Ownership Structure and Foreign Commissioners for Human Resources Accounting Disclosures
Abstract
Abstract: This study aims to examine the influence of foreign ownership, family ownership as well as the existence of foreign board commissioner on the human resource accounting disclosure (HRAD). This research uses the control variable, which are SIZE, CAR, LDR, and AGE. This study uses secondary data obtained from the Indonesia Stock Exchange (BEI). HRA disclosure was measured using the Mamun index. The research sample are banking company that listed in BEI period 2011-2014 chosen by purposive sampling method. The total annual report of the company used for the analysis was 133 reports. This research uses panel data with fixed effect test. Data analysis methods in the study using multiple linear regression. The ownership structure (foreign ownership and family ownership) are classified the percentage ownership of 20%, 30%, and 50%. The third independent variable is the foreign board of commissioners. The result of foreign ownership measurement at an ownership level> 20% and> 30% do not affect. Otherwise, foreign ownership at ownership level> 50% shows a negative influence on HRA disclosure. Family ownership measuring> 20% has a negative impact on HRA disclosure at 10% significance while using> 30% and 50% measurements does not affect. The existence of a foreign board of commissioners positively influences the disclosure of HRA. Control variables in this research that is SIZE and AGE have positive impact on HRA disclosure. While the CAR has no effect and the LDR negatively affects the 10% significance of HRA disclosure. In conclusion the higher the ownership will lead to the ultimate shareholder company. This affects the relationship to information disclosure.
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemilikan asing, kepemilikan keluarga serta keberadaan dewan komisaris asing pada pengungkapan akuntansi sumber daya manusia (HRAD). Penelitian ini menggunakan variabel kontrol, yaitu SIZE, CAR, LDR, dan AGE. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia (BEI). Pengungkapan HRA diukur menggunakan indeks Mamun. Sampel penelitian adalah perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI periode 2011-2014 yang dipilih dengan metode purposive sampling. Total laporan tahunan perusahaan yang digunakan untuk analisis adalah 133 laporan. Penelitian ini menggunakan data panel dengan uji fixed effect. Metode analisis data dalam penelitian menggunakan regresi linier berganda. Struktur kepemilikan (kepemilikan asing dan kepemilikan keluarga) diklasifikasikan kepemilikan persentase 20%, 30%, dan 50%. Variabel independen ketiga adalah dewan komisaris asing. Hasil pengukuran kepemilikan asing pada tingkat kepemilikan> 20% dan> 30% tidak berpengaruh. Jika tidak, kepemilikan asing pada tingkat kepemilikan> 50% menunjukkan pengaruh negatif pada pengungkapan HRA. Pengukuran kepemilikan keluarga> 20% memiliki dampak negatif pada pengungkapan HRA pada tingkat signifikansi 10% sementara menggunakan> 30% dan pengukuran 50% tidak berpengaruh. Keberadaan dewan komisaris asing secara positif mempengaruhi pengungkapan HRA. Variabel kontrol dalam penelitian ini yaitu SIZE dan AGE memiliki dampak positif pada pengungkapan HRA. Sementara CAR tidak berpengaruh dan LDR berpengaruh negatif terhadap 10% signifikansi pengungkapan HRA. Kesimpulannya semakin tinggi kepemilikan akan menyebabkan perusahaan pemegang saham utama. Ini mempengaruhi hubungan untuk pengungkapan informasi.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Amran, A., Abdul M. R. B., and Bin C. H. M. H.2009. Risk Reporting: An Explanatory Study on Risk management Disclosure in Malaysian Annual Reports. Managerial Auditing Journal 24(1): 39-57.
Belkaoui, A. R. 2003. Intellectual Capital and Firm Performance of US Multinational Firms: a Study of The Resource-Based and Stakeholder Views. Journal of Intellectual Capital 4 (2): 215-226.
Brummet, L., E.G., Flamholtz, and W. C. Pyle .1968. Human Resource Measurement: a challenge for accountants. The Accounting Review 43 (2): 217-224.
Cendika, F.B. and Sawarjuwono T. 2014. Metode Valuasi Human Capital dalam konsep Human Resource Accounting dan Pengungkapannya. Simposium nasional Akuntansi XVII. Lombok: 23-27 September.
Dewi, D. O. 2010. Pengaruh Jenis Usaha, Ukuran Perusahaan dan Financial Leverage Terhadap Tindakan Perataan Laba Pada Perusahaan Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Skripsi. FE Universitas Diponegoro.
Djati, S. P., and M. Khusaini. 2003. Kajian terhadap Kepuasan kompensasi, Komitmen Organisasi, dan Prestasi Kerja. Jurnal manajemen and Kewirausahaan 5 (1): 25-41.
Enofe, A.O., C. Mgbame, S. Otuya, and C. Ovie. 2013. Human Resources Accounting Disclosures in Nigeria Quoted Firms. Journal of Finance and Accounting 4 (13):
Enyi, E. P. and A. O. Akindehinde. 2014. Human Resource Accounting and Decision Making in Post-Industrial Economy. American International Journal of Contemporary Research 4 (2): 110-118.
Flamholtz, E.G, M. L. Bullen and W. Hua. 2002. Human Resource Accounting: A Historical Perspective and Future Implications. Management Decisions (ABI/INFORM Global) 40 (10): 947-954.
Ghozali,2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS 19. Edisi 5. Badan Penerbitan Universitas Diponegoro. Semarang.
Hariyanto, L., & Juniarti. 2014. Pengaruh family control, firm risk, firm size dan firm age terhadap profitabilitas dan nilai perusahaan pada sektor keuangan. Business accounting review, 2(1), 141-150.
Hossain, D. M., A. R. Khan and I. Yasmin. 2004. The Nature of Voluntary Disclosures on Human Resource in the Annual Reports of Bangladeshi Companies. Dhaka University Journal of Business Studies 25(1): 221-231.
Jensen, M. C., & Meckling, W. H. 1976. Theory of the firm: Managerial behavior, agency costs, and ownership structure. Journal of financial economics 3, 305-360.
Mamun, S. A. A., 2009. Human Resource Accounting Disclosure of Bangladeshi Companies and its Association with Corporate Characteristics. BRAC University Journal 1 (1): 35-43.
Rahmawati, R., Suparno,Y., & Qomariyah, N. 2007. Pengaruh asimetri informasi terhadap praktik manajemen laba pada perusahaan perbankan publik yang terdaftar di Bursa Efek Jakarta. The indonesian journal of accounting research, 10(1).
Sharma, N. and M. Kumar. 2014. A Comparative Study Of Human Resource Disclosure And Reporting Practices Of Selected Public And Private Sector Banks In India. National Monthly Refereed Journal of Research In Commerce & Management 3: 78-86.
Villalonga, B. and R. Amit. 2006. How do Family Ownership, Control, and Management Affect Firm Value?. Journal of Financial Economics 80: 385-417.
Wernerfelt, B. 1984. A Resource-Based View of the Firm. Strategic Management Journal 5 (2): 171-80.
Widagdo, A. K. 2014. Audit committee rules in Indonesia: Determinants of compliance and the association with restatements. Doctoral dissertation University of Malaya, Kuala Lumpur.
Widodo, Nova M., 2014. Pengaruh Karakteristik Perusahaan terhadap Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia. Simposium nasional Akuntansi XVII. Lombok: 23-27 September.
Wijayanti, A., 2011. Kejahatan Korporasi dalam Melaksanakan Hak Berserikat Buruh. Jurnal Hukum Equality. Fspmiptbi.org
DOI: http://doi.org/10.33312/ijar.384
Refbacks
- There are currently no refbacks.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
The Indonesian Journal of Accounting Research (IJAR)
Ikatan Akuntan Indonesia
Graha Akuntan, Jl. Sindanglaya No.1 Menteng, Jakarta Pusat 10310
Editorial Secretariat
CP : Farinza
Phone : +62 812-2848-2829
Fax : +62 274 524606
Website: http://ijar-iaikapd.or.id/
Email : sekretariat@ijar-iaikapd.or.id
Marketing and Sales Office
CP : Reza Fauzi
Divisi Pelayanan, Keanggotaan dan Mitra IAI.
Grha Akuntan, Jl. Sindanglaya No.1, Menteng.
Telp.021-31904232 Ext.324/321
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ISSN 2086-6887 (Print)ISSN 2655 - 1748 (online)
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------